Накануне проведения XXXI отчетно-выборной конференции Чувашской республиканской организации Общероссийского профессионального союза работников госучреждений и общественного обслуживания мы беседуем с её председателем Василием Харитоновым – о достижениях за прошедшие 5 лет и актуальных вопросах в сфере социально-трудовых отношений.

– Василий Иванович, как работает система социального партнерства сегодня в республике?

– В процессе деятельности за последние 10 лет мы убедились в том, что можем реально, в правовом поле, влиять на решения, принимаемые органами госвласти и местного самоуправления по вопросам защиты социально-трудовых прав и интересов работающих граждан. Причем сделать это таким образом, чтобы максимально соблюсти баланс интересов всех сторон.

Практика показала, что если к социальному партнерству в сфере труда, которому посвящен целый раздел Трудового кодекса РФ, относиться формально, то негативные последствия неизбежны. Вспомните трагедию, произошедшую на шахте «Листвяжная» в Кузбассе в ноябре 2021 года. Возбудили уголовное дело, и следствие установило, что руководители шахты составляли отчеты о закупках средств безопасности задним числом после трагедии. При должном контроле, который обеспечивается профсоюзом, этого можно было избежать. Кстати, и в нашей республике были факты, когда на предприятие по установке руководства не допускались законные представители профсоюза для встречи с работниками – членами профсоюза, социальное партнерство им не нужно. Фактически налицо грубейшее нарушение трудового законодательства.

– А достаточна ли нормативная правовая база для взаимодействия с социальными партнерами в республике?

– Региональная правовая база, гарантирующая и обеспечивающая взаимодействие профсоюзных организаций с государственными структурами республики в сфере трудовых отношений, сформирована. Она постоянно совершенствуется, действует республиканская трехсторонняя комиссия (РТК) по регулированию вопросов социально-трудовых отношений.

Приняты Закон Чувашской Республики «О социальном партнерстве», указы «О дополнительных мерах по осуществлению взаимодействия с профсоюзными организациями» и «О мерах по обеспечению повышения заработной платы в Чувашской Республике», республиканское соглашение о социальном партнерстве между Кабинетом Министров Чувашской Республики, Региональным объединением работодателей и Чувашрессовпрофом. Работа в рамках данного соглашения ведется.

– Какова же эффективность применения этих документов?

– Наибольшая эффективность в решении вопросов членов нашего профсоюза достигнута в рамках реализации протокольного решения встречи полпреда Президента России в ПФО И.А. Комарова с председателем ФНПР М.В. Шмаковым и руководителями территориальных объединений организаций проф­союзов регионов ПФО от 18 февраля 2019 года. У многих коллег, безусловно, уже есть положительный опыт его применения.

Обращу лишь внимание на пункт 5 этого решения, который предписывает высшим должностным лицам субъектов РФ оказывать профсоюзным организациям содействие в работе по созданию новых профсоюзных организаций, заключению и безусловному выполнению обязательств коллективных договоров и отраслевых соглашений, не допускать задолженности по выплате заработной платы и перечислению членских профсоюзных взносов, а также принимать личное участие в проведении встреч с представителями трудящихся региона, организованных профсоюзами.

В работе используется обращение координатора РТК – Председателя Кабмина Чувашии к органам местного самоуправления и организациям об усилении взаимодействия по развитию социального партнерства с профсоюзными организациями и созданию первичных профорганизаций.

Также действует указ Главы Чувашии «О Дне профсоюзов Чувашской Республики», который отмечается ежегодно 7 сентября.

Ежегодно Глава Чувашии Олег Николаев участвует в инициированных профсоюзами встречах в эффективном формате «вопрос–ответ» с привлечением руководителей министерств и ведомств, депутатов Госсовета республики.

По итогам совместной проработки проф­союзом с заинтересованными органами власти поручений, данных Главой республики по итогам подобных встреч, в период с 2020 по 2025 год реализованы решения: об увеличении оплаты труда пожарным (312 работников) и спасателям (105 работников) республиканских госучреждений на 5 тыс. рублей с января 2020 года, а с октября 2022 года – еще на 5 тыс. рублей. Работникам противопожарной службы и аварийно-спасательных служб, достигшим 50 и 40 лет, соответственно, и имеющим определенный стаж работы, увеличены стимулирующие выплаты на более чем 40%. Увеличена оплата труда муниципальным служащим. Также увеличен размер оплаты труда работникам, не попавшим в «майские» Указы Президента России.

Например, у работников Центров занятости населения на начало 2020 года она составляла 22,8 тыс. рублей. А это порядка 300 работников. Затем началась «перезагрузка» служб занятости в республике. К 2024 году в Чувашии все 23 центра занятости модернизированы и открыты для посетителей. Наши обращения о повышении оплаты труда дошли до своей цели: вместе с оснащением служб занятости были выделены средства на стимулирование работников кадровых центров, благодаря чему уровень их средней заработной платы в республике в 2024 году увеличен до 45 тыс. рублей, а в 2025 году составит не менее 50 тыс. рублей. Это достойный результат взаимодействия профсоюза с Минтрудом Чувашии – одним из наших основных социальных партнеров.

Еще одна категория трудящихся нашей сферы, вопрос оплаты труда которых нуждается во внимании – это работники социальных учреждений: центров соцобслуживания населения, психоневрологических интернатов, социально-реабилитационных центров и домов-интернатов.

– Кто работает в вашей команде? Как в профсоюзе реализуется молодежь?

– Штат аппарата нашей организации укомплектован опытными работниками, успешно решавшими правовые и финансовые вопросы в органах государственной власти и контрольно-надзорных органах, что позволяет на высоком уровне обеспечивать взаимодействие с социальными партнерами. В нашей организации очень сильный актив из профсоюзных лидеров министерств и ведомств, администраций городов и округов, госучреждений республики. А это более 100 высококвалифицированных специалистов по своим направлениям деятельности. Целая команда профактива, внештатных правовых и технических инспекторов труда, уполномоченных по охране труда, занимается правозащитной работой, вопросами охраны и безопасности труда, оздоровления и отдыха, получения мер поддержки.

Вовлекаем в профсоюзную жизнь работающую и учащуюся молодежь. Молодежный совет республиканской организации Проф­союза совместно с молодежными советами в госучреждениях ежегодно организует мероприятия, начиная от конкурса детских рисунков на тему труда до ежегодного массового участия в первомайских мероприятиях и в осенней всемирной акции «За достойный труд!». Ребята записывают и размещают видеоролики с вопросами, волнующими молодежь. В 2023 году Молодежный совет организовал Молодежный форум работающей и учащейся молодежи Профсоюза Приволжского федерального округа.

Вложение в молодежный профактив очень важно, мы этим активно занимаемся и видим повышение интереса к профсоюзной деятельности их представителей. Студенты – активные члены профсоюза из филиала РАНХиГС, Канашского финансового колледжа при Правительстве России, Чебоксарского техникума технологии питания и коммерции получают ежемесячные стипендии от Профсоюза. Ежегодно участвуют в республиканских молодежных мероприятиях, обучаются в «Школе молодого профсоюзного лидера». Приток студентов в профсоюз только за последние 5 лет увеличился более чем в два раза: с 700 до 1,5 тыс. человек.

– Часто приходилось слышать от работников «Что мне даст профсоюз?» Чем мотивируете в «материальной части»?

– В целях повышения мотивации профсоюзного членства, полноценной обратной связи периодически проводим анкетирование членов профсоюза. Итоги обсуждаем на заседаниях выборных органов, реализуем их в профсоюзных проектах. Их много, они все востребованы – это бесплатная юридическая помощь, «Поддержка территорий» для муниципальных служащих, оздоровительный «Тур выходного дня», льготные путевки в здравницы Чувашии и России, страхование жизни и здоровья членов профсоюза и их семей, беспроцентный займ на неотложные нужды и др.

Отмечу, что в 2020–2022 годы бушевавшая пандемия коронавируса проверила нас на прочность. Многие болели, требовалась помощь, и профсоюз ее оказывал как мог. Каждому перенесшему ковид-19 члену профсоюза мы оказали материальную помощь, ее получили 524 человека, в санаторно-курортных учреждениях оздоровились и прошли лечение 405 членов профсоюза.

Забота о здоровье членов профсоюза – наше приоритетное направление деятельности. Так, проект «Кабинет здоровья» реализуется с 2018 года как многофункциональный физиотерапевтический комплекс. В период пандемии, в целях профилактики и постковидной реабилитации членам профсоюза предоставлялся в пользование кислородный концентратор. К слову, он востребован всегда. Спрос на услуги кабинета здоровья высокий, поскольку для членов профсоюза и их семей, детей и внуков в том числе, позволяет безвозмездно пройти курс физиотерапевтического восстановления в удобное для них время. Ежегодно кабинет здоровья посещает 200–250 членов профсоюза. Работу по расширению сети подобных кабинетов на территории республики планируем продолжить путем привлечения грантовых средств, выделяемых социально ориентированным НКО.

Важнейшим направлением деятельности профсоюза, безусловно, является поддержка участников СВО, членов их семей. Все трудовые коллективы с самого начала соорганизовались в оказании помощи: заливают окопные свечи, плетут маскировочные сети, организуют адресную гуманитарную помощь. Собраны средства для приобретения квадрокоптера, перечисляем через фонды «П?рле» и «Все для Победы». Однодневный заработок членов профсоюза перечислен на закупку средств защиты для трудящихся Курской и Белгородской областей. Каждой семье участника СВО выплачена материальная помощь от профсоюза в размере 5000 рублей.

– Каковы на сегодня результаты работы по взаимодействию с органами власти и работодателями в решении вопросов трудящихся?

– Перманентные реформы: реорганизация системы местного самоуправления, слияние Пенсионного фонда и социального страхования, оптимизация структур исполнительных органов власти, госучреждений – сопровождались активной ротацией работников. Соответственно, там, где присутствуем мы, профсоюзные организации, было организовано полное их правовое сопровождение в соответствии с трудовым законодательством, и многих возможных социально-трудовых конфликтов удалость избежать.

Более того, с 2015 года с 80 первичек с охватом 6 тыс. членов профсоюза наша организация укрепилась до 108 численностью 8,9 тыс. человек. Эти цифры говорят о доверии и авторитете профсоюза. А самое важное, что работники госсектора и органов местного самоуправления достаточно эффективно используют инструмент профсоюзных ресурсов для решения своих социально-трудовых вопросов. Это дает основание полагать, что мы движемся правильным путем.

У профсоюза сегодня достаточный потенциал для оказания помощи нашим социальным партнерам, в котором они, как оказалось, остро нуждаются. Даже сильным нужна поддержка. И жизнь неоднократно доказывает нам, что только в реальном, а не формальном взаимодействии, при взаимной заинтересованности и уважении друг к другу при решении любых вопросов возможны достойная и справедливая жизнь, развитие и социальная стабильность в обществе.

Эльвира ЕГОРОВА

20 февраля в Экспериментальном театре драмы г. Новочебоксарска состоялась премьера спектакля «Осталась одна Таня». 12 апреля на сцене Русского драматического театра г. Чебоксары пройдет премьерный показ спектакля-приключения «Вокруг света в 80 минут». Эти две значимых для театральной жизни Чувашии постановки осуществила один мастер – приглашенная из Санкт-Петербурга режиссер Полина Алехина (на фото справа). Ее и пригласили мы в нашу гостиную.

– Полина, ты из творческой семьи? Как попала в театр и именно в режиссуру?

– У меня вроде никто не связан с театром непосредственно или вообще со сценическими искусствами. Просто после школы стал выбор – куда поступать. Я как-то очень долго не могла определиться, понимала, что мне нравятся гуманитарные науки, и тут моя одноклассница Аня решила поступать на актёрское и как-то сподвигла меня поступить на режиссуру. Мы со школы дружили и вместе поступили в театральную академию.

Мне нравилось кино, поэтому я сначала поступила в мастерскую кино. Однако очень много времени проводила с одногруппниками Ани, сдружилась с ними, и театр для меня стал ближе. И через год набирал Григорий Михайлович Козлов, и я поступила к нему в мастерскую.

– А как ты попала в Чувашию?

– После выпуска искала работу, просто писала во все театры подряд на электронную почту. Увидела, что объявлен конкурс на постановку по Жюль Верну, и написала в Русский драматический театр. Когда приехала в Чебоксары, с директором Дмитрием Капустиным нашли общий язык, и он предложил мне поставить для начала спектакль в Экспериментальном театре драмы в Новочебоксарске.

– Почему была выбрана именно тема блокадного Ленинграда?

– Направление нам дал Дмитрий Владимирович, но при этом он дал нам с Лесей полную свободу. Только обозначил некие рамки, что это должен быть блокадный спектакль, центральным лицом должна быть Таня Савичева…

– Я посмотрел этот спектакль, скажу честно, до мурашек…

– Во-первых, мой дедушка – житель блокадного Ленинграда, сохранились дневники его сестры. Во-вторых, у нас сразу же буквально возник этот образ, что история должна быть рассказана глазами детей. Это дает нам некую отстраненность, чтобы весь ужас можно было передать какими-то другими средствами выражения, потому что дети воспринимают мир не так, как взрослые.

При этом как-то соединить это с детской подростковой аудиторией и провести параллель между детьми тех лет и современными подростками. Кроме дневника Савичевой в архивах сохранилось очень много дневников именно детей, которые жили в то время, и на их основе Леся строила все персонажи – это некая компиляция из образов, которые мы нашли в архивах.

– Как и когда сложилась творческая связь с Лесей Гура?

– Мы с Лесей познакомились на мероприятии «Маршрут старухи» – это авторский проект Константина Учителя. У нас в Петербурге каждый год проводится такой променад-спектакль, который объединяет многих режиссёров, драматургов и артистов. Вот там познакомились, выпускаем уже третий совместный спектакль. Она сейчас мой постоянный автор.

Да у нас вообще в целом очень молодая команда. Я, Леся, художник- постановщик этого спектакля Оганес Айрапетян, кстати, родом из Чебоксар, художница по мультимедиа Катя Осколкова, ну и, собственно, артисты молодые.

– 12 апреля нас ждет «80 дней вокруг света». Жюль Верн и спектакль… В голове даже не складывается…

– Тема будущего спектакля – тоже предложение театра и, конечно, это очень интересная задача, потому что материал максимально как бы не сценический. Именно в плане театрального пространства, поэтому мы тоже выбирали некую точку зрения, некий жанр, чтобы раскрыть этот материал. Леся написала пьесу по мотивам, некое своё впечатление от этого романа, потому что невозможно перенести оригинальный текст Жюль Верна на сценическое пространство. Это будет такая фантазийная история, она близка больше даже не к самому тексту, а к его персонажам, восприятию этого мира.

– А какая твоя первая работа?

– Это наш курсовой спектакль по повести Бориса Вахтина «Одна абсолютно счастливая деревня». Это было на четвёртом курсе, когда мы сдавали наши одноактные работы. Но она получилась не совсем одноактной, наверное, это мой первый такой постановочный серьезный опыт.

– Я вот много прочитал про твою постановку «Мейергольд»…

– Это независимый экспериментальный спектакль, который мы делали не в рамках театра, то есть у нас не было цензуры, и мы работали командой. Были артисты, с которыми нет возможности работать в государственном театре. У нас была сплочённость, общий язык, потому что с Ваней Капориным мы учились вместе, он учился параллельно у Сергея Дмитриевича Бызгу, это очень близкая по духу нам мастерская – то есть мы росли вместе. И художник там Лиза Турхан – абсолютно фантазийная девушка.

– Лиза Турхан… Фамилия чувашская…

– У Лизы чувашские корни. Она окончила театральную академию.

– Какое было первое впечатление от города, театров, артистов?

– Мы в первый раз приехали в Чебоксары в мае, была такая прекрасная погода. Жили на берегу Волги. Влюбилась в этот город, потому что он невероятно красивый: широкие улицы, проспекты и очень зелено. В театре, я имею в виду ЭТД, мне безумно понравилась площадка. С актёрами не могла познакомиться, потому что тогда театр, по сути, как бы только формировался под руководством Дмитрия Владимировича. А вот в Русском драматическом театре мне удалось познакомиться с артистами, посмотреть спектакли. И мы с Лесей сразу же примерно определили постановочную группу, создалось первое предположение, кто будет участвовать в работе «80 дней вокруг света».

– Не было какого-то барьера в работе?

– Не было никакого барьера. Главное от артистов – это доверие. Мы в основном одного возраста, поэтому у нас сформировалась очень хорошая история. «Осталась одна Таня» – это больше как студийный спектакль, у нас была возможность каждый день репетировать, напомнила наши студенческие изыскания, когда сидят группой и все вместе сочиняют спектакль.

В Русском драматическом театре, конечно, работа идёт по-другому. Тоже интересно, потому что материал другой, и всё-таки в театре есть постоянный репертуар, и люди заняты в других постановках. Но мы двигаемся в первую очередь от материала. Но и в одном, и в другом театре очень много приносят артисты. То есть я не режиссёр-постановщик, мне важно найти коммуникацию с артистами и сочинить некое полотно спектакля.

– Какие творческие планы на ближайшее будущее?

– Ой, на ближайший год очень надеюсь выпустить независимый спектакль. Опять же, это спектакль, который очень давно во мне живёт, но я не могу его презентовать ни в какие государственные театры, потому что ни один театр на это не согласится из-за сложности и специфики материала. Я очень давно хочу поставить «Жестяной барабан» по произведению немецкого писателя Гюнтера Грасса. Планируем выпустить где-то осенью.

– А нет в планах прийти в какой-нибудь театр и застолбить за собой режиссерское кресло?

– Пока такого в планах точно нет. Я хочу ещё побыть в свободном плавании и ни от кого не зависеть.

– Из области фантастики… Если поступит предложение от театров Чувашии поработать на постоянной основе?

– Я не думаю, что это из области фантастики. Мне, безусловно, хотелось бы поработать с ребятами из ЭТД. В первую очередь потому, что я когда работаю, смотрю на театр как на продолжительный процесс. Сложно взять да уехать, потому что у нас уже сложился некий общий творческий язык, я чему-то научилась у ребят, ребята научились чему-то, надеюсь, у меня. Мне, конечно, хочется вот это наше общее движение куда-то продолжить, развить. Это говорю про работу с ЭТД, хотелось бы это как-то развивать в большой форме.

В Русском драматическом театре мне тоже очень хотелось бы поработать в ключе уже взрослого спектакля. Потому что там потрясающие, интересные артисты – и молодые, и артисты как раз-таки среднего возраста, которые составляют костяк труппы.

– Удачной премьеры вам!

– Спасибо. Всех ждем на премьере.

Владислав Николаев

С 1 апреля 2025 года в России вступили в силу новые законы и постановления, которые коснутся жизни многих граждан. В их числе – новшества по семейной ипотеке, водительским правам и лимиту по  сим-картам. Мы подготовили краткий обзор ключевых изменений и их влиянии на нашу жизнь – по материалам «Парламентской газеты» и «Комммерсантъ».

Семейную ипотеку расширили

Программу семейной ипотеки с 1 апреля можно использовать для покупки вторичного жилья. Ранее такая программа предусматривала приобретение имущества только в новостройках. Условия семейной ипотеки решили распространить на города с низким уровнем жилищного строительства.

Речь, в частности, идет о муниципалитетах, где одновременно строится не больше двух домов. В общей сложности в список вошел 901 город. По обновленной программе купить квартиру на вторичном рынке под 6% годовых смогут семьи с ребенком до шести лет включительно. Оформить льготную ипотеку они смогут только один раз, а многоэтажка, в которой покупается жилье, не должна быть «старше» 20 лет.

Социальные пенсии повысили

Согласно постановлению Правительства Российской Федерации, с 1 апреля на 14,75% проиндексированы социальные пенсии и размер государственного пенсионного обеспечения отдельных категорий россиян. В их числе – участники Великой Отечественной войны, блокадники, а также люди, пострадавшие в результате радиационных или техногенных катастроф.

Социальная пенсия не зависит от наличия страхового стажа и пенсионных коэффициентов. Она назначается людям по возрасту, с инвалидностью и тем, кто потерял кормильца. Размер индексации рассчитывают исходя из темпов роста прожиточного минимума пенсионеров за прошедший год.

Мораторий на штрафы

Перевозчиков бытовых отходов на три года освободили от штрафов за перегруз, а также от платы за вред, причиняемый мусоровозами дорожному полотну. Соответствующий закон вступил в силу 1 апреля.

Согласно документу, с 1 апреля 2025 года до 1 марта 2028 года весовой и габаритный контроль не будут вести в отношении двуосных и трехосных тяжеловесных мусоровозов, используемых для перевозки твердых коммунальных отходов, сведения о которых внесены в федеральную государственную информационную систему учета ТКО. Ранее собственника мусоровоза могли оштрафовать на сумму от 250 до 400 тыс. рублей и взыскать ущерб, причиненный автодороге. Изменения наложили мораторий на этот закон. В пояснительной записке к документу говорится, что приобретение техники меньшей массы повлечет рост издержек операторов и стоимости вывоза мусора.

Ограничение по кредитам

Закредитованным россиянам стало сложнее получить ипотеку. Банк России теперь может устанавливать макропруденциальные лимиты по ипотеке и автокредитам. С 1 апреля полная стоимость потребительского кредита не должна превышать среднерыночное значение по категории кредита больше чем на треть.

По мнению экспертов, изменения позволят контролировать рост ставок по кредитам и помогут обеспечить защиту интересов граждан. Напомним, с 1 января 2022 года Центробанк имеет право устанавливать макропруденциальные лимиты по обычным кредитам. Это помогло снизить объем рискованных кредитов: доля заемщиков, у которых более 80% доходов уходит на погашение обязательств по кредитам, с 36% в IV квартале 2022 года уменьшилась до 25% в III квартале 2023 года.

В школу – со знанием русского

Дети иностранных граждан будут проходить тестирование на знание русского языка при приеме в российские школы. Также при поступлении в школу необходимо будет предоставить документ, подтверждающий законность нахождения на территории России. Соответствующий закон вступил в силу 1 апреля.

Тестирование будет проводиться по годам обучения. Проходить экзамен будет в устной и письменной форме, исключение сделают лишь для «первоклашек»: им нужно будет сдать только устную часть. Если ребенок не сможет набрать необходимые баллы, то ему дадут возможность пройти дополнительное обучение и пересдать экзамен через три месяца.

Максимум 20 сим-карт

Россияне теперь не смогут оформить на себя больше 20 сим-карт. Такие нормы закона вступили в силу 1 апреля.

Заключая каждый новый договор, оператор связи должен будет проверить количество сим-карт, оформленных на человека. Сделать это сможет и сам абонент на портале Госуслуг – в специальном разделе он увидит информацию обо всех заключенных с операторами договорах. Там же, в личном кабинете, абонент сможет разорвать договор с оператором либо подать заявку на заключение нового. Помимо этого, операторы связи будут обязаны проверять достоверность сведений об абоненте и о корпоративных пользователях. Если окажется, что эти сведения недостоверны, услуги связи оказывать будет нельзя.  

Вождение только с российскими правами

Иностранные граждане теперь не могут использовать зарубежные водительские права. Мигранты, получившие вид на жительство или гражданство РФ до 1 апреля 2025 года, обязаны поменять имеющиеся у них на тот момент национальные водительские удостоверения на российские.

Причем сменить удостоверение иностранцам можно только после того, как они сдадут экзамены на право управления транспортом. После 1 апреля завершился упрощенный порядок получения российских прав, а вождение с зарубежными правами будет считаться административным нарушением, штраф за которое составит 5–15 тыс. руб. Исключение составят белорусы, имеющие национальные водительские удостоверения, выданные в Белоруссии.

Единая программа для детских лагерей

Этим летом дети начнут отдыхать в лагерях по единой программе. «Федеральную программу воспитательной работы для организации отдыха детей и их оздоровления» подготовило Минпросвещения РФ.

В проекте предложены три обязательных блока мероприятий: с литературными встречами и историческими играми; церемонией подъема и спуска российского флага в дни открытия и закрытия смены и в государственные праздники; профилактикой вредных привычек и формированием ценностного отношения к семье. Предполагается, что в планы обязательно войдут родительские дни, показ отечественных фильмов патриотической направленности и др. Особое внимание планируют уделить формированию уважения к памяти защитников Отечества и трудолюбия.

Проценты от рекламы в бюджет

В федеральный бюджет теперь нужно будет платить 3% от дохода за рекламные услуги в течение квартала. При этом закон не распространяется на сайты, владельцами которых являются вещатели теле- или радиоканалов и информационных агентств.

По информации пресс-службы Госдумы России, средства используют для поддержки правообладателей российских программ и баз данных. Их перечень утвердит Правительство РФ.

Частные дома построят без НДС

Юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, занимающихся строительством частных домов с использованием счетов эскроу, с 1 апреля освободили от выплаты налога на добавленную стоимость. Соответствующие изменения внесены в Федеральный закон № 176-ФЗ.  Отмена НДС удешевит стройку и повысит доступность малоэтажного жилья для россиян, считают эксперты.

Напомним, с 1 марта 2025 года вступил в силу закон, по которому денежные средства на индивидуальное жилищное строительство (ИЖС) можно размещать на эскроу-счетах. Подрядчик получит эти средства после предоставления банку сведений о регистрации права собственности заказчика на построенный дом.

Подготовила Эльвира ХМЕЛЕВА